Aujourd’hui et principalement dans l’univers du marketing, de la communication et des médias, les entreprises innovent de plus en plus dans leur méthodes de recrutement afin de convaincre les candidats de les rejoindre, et surtout afin de les conserver assez longtemps pour assurer un retour sur investissement. Cette évolution est due à la mutation et l’évolution des métiers causés par l’explosion du digital. Les entreprises se doivent de recruter les meilleurs profils dans un environnement très concurrentiel.

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Dylan TIGHIDET – 26/09/2019